Angaben
Ergebnis
Trag Bruttolohn und den Zusatzbeitrag deiner Krankenkasse ein — ohne beides lässt sich der Abzug nicht berechnen, sondern nur schätzen.
| Bruttolohn | — |
| davon steuerfrei (Aktivrente) | — |
| Lohnsteuer | — |
| Solidaritätszuschlag | — |
| Rentenversicherung | — |
| Arbeitslosenversicherung | — |
| Krankenversicherung | — |
| Pflegeversicherung | — |
| Private Kranken- und Pflegeversicherung | — |
| Kirchensteuer | — |
| Bleibt | — |
Die Kirchensteuer ist mit dem Satz deines Bundeslandes abgezogen: 8 Prozent in Baden-Württemberg und Bayern, 9 Prozent sonst. Nicht berücksichtigt ist die Kappung, mit der die Kirchensteuer bei hohen Einkommen gedeckelt wird — sie wird nur auf Antrag gewährt und nie im Lohnsteuerabzug.
Was diese Rechnung nicht wissen kann
Dieses Werkzeug gibt eine unverbindliche Information auf Grundlage der Zahlen, die du selbst einträgst. Es ist keine Steuer- oder Rechtsberatung und ersetzt keine. Für Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität wird keine Gewähr übernommen. Maßgeblich ist allein deine Lohnabrechnung.
Andere Steuerklassen im Jahr 2026
Wer in Steuerklasse V ist
Die Gegenstelle zu Steuerklasse III: sie gilt für die Person, deren Partner III gewählt hat.
Woher die Zahlen kommen
Die Lohnsteuer rechnet dieses Werkzeug nicht nach, sondern führt den amtlichen Programmablaufplan aus, den das Bundesministerium der Finanzen nach § 39b Absatz 6 EStG jedes Jahr veröffentlicht. Der Plan liegt als maschinenlesbares XML vor; daraus wird der Rechenkern erzeugt, nicht abgeschrieben. Ein neuer Jahrgang ist damit ein erneuter Lauf und keine Handarbeit.
Die Sozialabgaben daneben haben keinen amtlichen Ablaufplan. Das BMF schreibt ausdrücklich, sein Rechner sei „kein ‚Brutto-Netto'-Rechner“. Sie sind deshalb aus den Vorschriften zusammengesetzt: SGB III, V, VI und XI samt der jährlichen Rechengrößenverordnung. Diese Naht steht hier auf der Seite und nicht in einer Fußnote.
Der Zusatzbeitrag, und warum er voreingestellt ist
Der kassenindividuelle Zusatzbeitrag steht in der Satzung der jeweiligen Krankenkasse und reicht derzeit von rund 2,47 bis 3,50 Prozent. Voreingestellt ist hier der durchschnittliche Zusatzbeitrag, den das Bundesministerium für Gesundheit für das Jahr bekanntgibt — für 2026 sind das 2,9 Prozent.
Dieser Durchschnitt ist ausdrücklich nicht der Satz, mit dem abgerechnet wird; er ist ein Ausgangspunkt. Liegt deine Kasse einen halben Punkt darüber, ändert das bei 4.000 Euro im Monat rund zehn Euro im Netto. Den genauen Wert findest du auf deiner Lohnabrechnung unter den Abzügen zur Krankenversicherung — trag ihn ein, dann steht hier deine Zahl und nicht die mittlere.
Teilzeit, Minijob und der Übergangsbereich
Die Wochenstunden sind keine Eingabe: Lohnsteuer und Beiträge rechnen aus dem Bruttolohn des Zeitraums, nicht aus der Arbeitszeit. Teilzeit heißt hier schlicht ein kleineres Brutto.
Was sich dagegen ändert, ist die Berechnung selbst. Zwischen der Geringfügigkeitsgrenze und 2.000 Euro im Monat liegt der Übergangsbereich: dort zahlt der Arbeitnehmer nicht auf den vollen Lohn, sondern auf eine verminderte Grundlage nach der Formel des § 20 Absatz 2a SGB IV. Dieser Rechner wendet sie an — bei 1.200 Euro im Monat sind das 79,49 statt 111,60 Euro Rentenversicherung.
Unterhalb der Geringfügigkeitsgrenze — 603 Euro im Monat für 2026 — rechnet er nicht weiter, sondern sagt es. Dort gelten andere Regeln: der Arbeitgeber trägt die Pauschalabgaben, und was der Arbeitnehmer zahlt, ist ein Aufstockungsbetrag zur Rentenversicherung, auf den er verzichten kann.
Was hier fehlt, und warum
Die Kirchensteuer wird abgezogen, wenn du ein Bundesland angibst und angehakt hast, dass sie für dich gilt — acht Prozent in Baden-Württemberg und Bayern, neun in den übrigen Ländern. Den Satz setzt nicht der Staat, sondern die steuererhebende Körperschaft: eine Synode beschließt ihn, das Land genehmigt, veröffentlicht wird im Bundessteuerblatt.
Nicht gerechnet wird die Kappung, mit der die meisten Länder die Kirchensteuer auf einen Anteil des zu versteuernden Einkommens deckeln. Sie wird ausdrücklich nur auf Antrag gewährt und nie vom Arbeitgeber abgezogen — eine Monatszahl, die sie enthielte, wäre falsch.
Privat Kranken- und Pflegeversicherte rechnet dieses Werkzeug nicht. Deren Beiträge stehen im Vertrag und kommen über die Lohnsteuerabzugsmerkmale, nicht aus dem Bruttolohn — aus einer Gehaltszahl sind sie nicht ableitbar.